省局到蓝田县局调研征管改革工作。
 
  为切实了解基层征管改革的进行状况、取得经验及遇到的问题,5月21日,省局总经济师郝高发在市局副局长李正平的陪同下,到蓝田县局调研税收征管改革工作。省局、市局征科处、评估处纳服局等领导陪同进行调研。
 
  调研会上,蓝田县局局长冯华汇报了征管改革实施情况、取得成绩及当前存在的问题。与会的科长、基层所长及管理员代表都纷纷就征管改革实施过程中的意见和建议向调研组进行了汇报。省局调研组深入了解了基层所在税收征收工作中遇到的问题和困难,并认真听取了基层干部对征管工作的意见和建议,对大家提出的问题进行了详细的解答。
 
  市局副局长李正平在讲话中充分肯定了蓝田县局作为西安市地税局试点单位先试先行、敢想敢做取得的成绩,并着重就信息管税、风险管理、深化改革等具体工作提出了明确的要求。
 
  郝高发总经济师肯定了蓝田县局作为西安市地税系统改革的试点单位,迈出了坚定的步伐。他认为,蓝田县局这一步迈得好,也迈得稳,希望全体干部坚定改革信心不动摇,开拓创新,继续大力推进改革进程。同时他对蓝田县局的各项工作提出了六点要求:一是再接再厉,在已经建立起来的改革框架上进一步细化改革内容和工作流程;二是带好队,收好税,建立一支专业化的税收管理队伍,勇于改革,勇于创新;三是紧抓组织收入不放松,坚持组织收入原则,征管做细做实,服务做强做优,加大评估力度,加强信息利用,充分发挥信息管税的作用,要结合蓝田县实际不断深化征管改革;四是提升干部队伍素质,加强干部队伍建设,提高干部履职能力;五是总结经验,科学管理,积极推进,将成功的经验及时总结巩固,同时继续解放思想,不断提高;六是创新机制,科学设置机构,完善各项制度,让机构高效运转,提高征管质效。
 
  省局征科处处长樊迎革认为蓝田县局的征管改革方案亮点突出:一是税源分类管理科学化,针对不同的税源设置不同的机构进行管理,职责明确;二是征管资源分配合理,县局实行扁平化管理,小机关大基层,小征管大评估,把中坚力量放置到需要重点建设的岗位上,人岗相适,人尽其才,机构设置合理;三是岗位职责明晰,工作流程清楚,岗位职责细化到人,确保每项工作落到实处。
 
  县局将把此次征管改革调研会做为契机,号召全体干部集思广益、群策群力,采取有力措施,加大征管改革力度,做好打硬仗的思想准备,树立起打胜仗的信心和决心,切实以征管改革的实效助推各项工作再上新台阶。
 
  在子女面前,父母要善于隐藏他们的一切快乐、烦恼和恐惧。

 

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