2014年涉外分局抓作风建设促组织收入完成-高顿教育

2014年涉外分局抓作风建设促组织收入完成

高顿网校2014-09-24 08:42Cherry

　　涉外分局，抓作风建设，促组织收入完成。

　　面对当前严峻的税收形势，涉外分局党组从组织保障上做文章，以转变工作作风为切入点，切实增强工作质效，促进各项税收任务的完成。

　　一是抓班风，带队风，促作风转变。面对当前税收任务压力大、收入差距较大等实际困难，班子成员将强烈危机感转化为积极进取动力，树立“迎难而上，奋力追赶”的责任意识，强化“在位谋事，履职尽责”的担当意识，率先对镜照身，转变作风，分局将班子成员的指纹考勤记录与全局干部一同公示，与干部群众同一把尺子量长短。“其身正，不令则行”，党组班子站了出来，党员干部亮了起来，无声的行动将形成无形的制度，影响并带动大家自觉去遵守、执行，以良好的精神面貌和积极的工作态度，促推全年税收任务的完成。

　　二是抓制度，严纪律，促行为规范。进一步明确日常管理细则，规定上班时间必须按要求着装，不得利用计算机做与工作无关的事情；严格执行考勤管理制度，对日常请销假、考勤情况每周进行通报；同时，通过悬挂监督栏、人员去向公示牌和填写外出登记表等方式堵实管理漏洞，形成规章制度面前人人平等的良好风气，形成敢于担当、一级对一级认真负责的良好机制，形成人心思齐、人心思干、人心思进的良好局面。

　　三是抓监管，重日常，促养成长效。建立局领导值班巡查制度，值班局领导每周不定时检查机关和各基层单位干部职工工作情况，每周在微信群中汇总讲评，出现问题的单位领导在月讲评会上汇报整顿情况，政工科等检查部门对检查情况进行备案，并列入目标考评内容，与个人和单位全年考评成绩挂钩。强调领导负责制和信息公开制度，强调公众监督，通过在办税大厅和办公楼常年设置意见箱等举措，营造公平、公正、公开的风清气正工作环境，确保各项制度落到实处，行之长久。

　　孝子之至，莫大乎尊亲。