周至县局，召开干部大会提振人心鼓干劲。
 
　　2014年5月30日，周至县局召开全体干部大会，将人事教育、纪检监察、组织收入动员和征管改革动员合并召开。会议安排了人事教育和纪检监察工作，对上半年努力实现“双过半”和稳步实施征管改革做了动员部署。县局局长冯新荣做了题为“以人为本带队伍 凝心聚力促发展 为全面谱写周至地税新篇章而努力奋斗”的讲话。
 
　　深入客观的分析了县局目前的干部队伍现状，科学地提出了下一步的工作目标，采取有力举措提振干部职工的信心和士气，鼓舞干部的精神和干劲，号召和动员全局干部团结一致，群策群力，圆满完成市县局安排的各项工作任务。
 
　　一是表彰先进、鼓励鞭策，发挥模范[*{c}*]作用。会上表彰了先进单位、优秀公务员和先进个人；表彰了四名敬业奉献的好干部。县局办税厅被省政府纠风办命名为“2013年度人民满意基层单位省级标兵”；楼观所被市政府纠风办评为“2013年创建人民满意基层单位市级优秀单位”。
 
　　二是广泛动员、提振信心。会上对上半年组织收入“双过半”做了动员部署，对实施征管改革做了动员部署，提振了干部组织收入和稳步实施征管改革的信心，为全局干部脚踏实地、团结一致谋发展鼓劲加油。
 
　　三是明确目标、签订责任书。会上，县局局长冯新荣和机关科室、基层单位负责人签订了《目标任务书》，各分管局长和分管科室负责人签订了《目标责任书》，明确了工作目标和方向，人人肩上有担子，为县局的整体工作指明了方向。
 
　　县局局长冯新荣对干部队伍建设提出五点要求，把加强学习，提升素养作为一切工作的出发点；把正直做人，踏实干事作为一切工作的立足点；把改革创新，力求实效作为一切工作的支撑点；把情系地税，情系干部作为一切工作落脚点；把勤政廉洁，当好表率作为一切工作的基准点。
 
　　提出了周至地税事业发展的愿景目标：“建好一个领导班子，打造一个领导团队，带出一支高效队伍”，为周至县局的科学发展指明了方向，提振了干部人心，鼓舞了干部士气，促进周至地税各项工作再上新台阶。
 
　　小编的名言积累：童年似流水一样的过去，时光是不老的，老的是人。走在时间里的人，于纷扰的世间，忙碌着做一些可有可无 的事情。混迹于人群中失去自己，再也找不回原来的模样了。百学须先立志。

 

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