稽查局：稽查一处“五字”并施优化绩效考评新机制是什么？-高顿教育

稽查局：稽查一处“五字”并施优化绩效考评新机制是什么？

高顿网校2014-09-23 11:26Cherry

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　　2014年稽查局稽查一处“五字”并施优化绩效考评新机制。

　　为进一步增强考评工作的科学性和实效性，提高全处干部职工工作的积极性主动性，稽查局稽查一处“全、细、实、活、促”五字并施，着力优化绩效综合考评机制。

　　在考核内容上，注重“全”字。即全员涵盖，全面考核，不留死角，既突出干部队伍、党风廉政、稽查任务、大要案查处等重点工作考核，又兼顾处室日常运行考核。

　　在考核指标上，突出“细”字。即细划类别、细分标准、细化到科、到人，以百分制量化考核为主，将指标分门别类、分岗定责，力求面不漏点、岗不漏人。

　　在考核依据上，紧扣“实”字。即结合实际、注重实绩、讲求实效。一切从实际出发，力求考核客观，公正；无论对科室，还是个人，都倡导求真务实，真抓实干的工作作风，既注重对工作实绩的评价，又确保稽查质量的提升。

　　在考核方式上，力求“活”字。即形式灵活、手段灵活、时间灵活。将定量考核与定性考核相结合，自查与互查相结合，定期与不定期抽查相结合，确保考核的全方位和多角度。

　　在考核目的上，显现“促”字。即促作风转变、促制度落实、促效率提高。加、减分项目明确，程序规范，便于操作，充分体现了奖罚分明。既有定量又有定性，既体现全处中心工作，又能提升科室效率，使各个科室有责任，人人肩上有担子，将考核结果与年度奖惩有机结合起来，有效地促进了干部作风转变，实现了以绩效综合考评推动全处工作高效有序运行。

　　由俭如奢易，由奢入俭难。