高新分局，四个方面推动下半年中心工作平稳开展。
 
　　高新分局结合上半年税收工作情况，对下半年税收形势进行全面分析，按照全面统筹，全面推进，形成互补，相互推动的思路，为税收工作稳步推进，为全年完成税收任务提供保障，分局从四个方面部署了下半年工作一是加强教育，确保干部能正确认识形势。分局针对上半年实现“双过半”目标后，干部在思想上出现的“松口气”等消极思想和存在的问题，通过税收形势分析，指出下半年税收形势依然严峻，号召各科、所要加强监控，通过绩效考核，从早从严抓起，科学安排，针对税收征管实际及时调整工作思路、改变工作方法，提升人员信心，为税收工作提供保障。
 
　　二是让服务先行，为税收工作营造氛围。以打造“全职能”办税服务厅为契机，继续完善机构，对涉税服务事项进行梳理，加快服务事项前移，简化流程，降低税收成本。抓好日常管理中数据录入、数据分析、票证管理等涉税事项，积极主动跟进服务。充分发挥税收宣传促进作用，利用网站、报刊媒体对税收政策进行广泛宣传，对外公开投诉咨询方式，为纳税人投诉咨询拓宽办税渠道，为纳税人提供更便利、更快捷的方式方法，加强征纳双方沟通。按照企业情况开通绿色通道，针对企业需求，提供个性化服务。积极推进“e税通”进程，做好企业后继票证管理、传送，为纳税提供便利，为税收工作营造良好氛围。
 
　　三是依托征管改革，提高征管质量。认真按照省、市局关于推进征管改革的要求，认真对分局征管模式、征管方式等进行梳理，认真查找征管工作中的薄弱环节，盯着税收“短板”，围绕解决难题，突破“瓶颈”，发挥优势的思路，推动征管改革，努力打造“大征管”格局。根据分局机构配置等情况，对局领导分工、机构转换职能、征管范围划分、人员配置等工作进行全面协调，全局全力支持税收征管改革工作。在内容上分局要求重点突出风险管理、信息管税，做好纳税评估，打造优质的征管平台，确实达到通过征管改革，让征管方式活起来，让精细化管理实效发挥出来，促进税收工作平稳推进。
 
　　四是以过硬素质，为中心工作做后盾。按照“人才兴税”的总体思路，从日常学习培训、税收业务学习等方面严格要求，全面提升整体素质。根据岗位特点、职能，依据需求，突出重点，有针对性的强化业务技能，努力培养“领军”人才，为破解难题、完成急、难、险、重任务聚集能量，为中心工作提供坚强后盾。
 
　　每天一言：不看人行事。

 

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