2014年新城区局增强“六种”能力全面提升办公室工作水平-高顿教育

2014年新城区局增强“六种”能力全面提升办公室工作水平

高顿网校2014-09-22 14:04Cherry

　　新城区局，增强“六种”能力，全面提升办公室工作水平。

　　近日，新城区局组织全体办公室人员认真学习领会了魏民洲同志的讲话和王江宏书记的批示精神，全面落实王书记“提高站位，把握规律，勤奋敬业，无私奉献，敢于担当，再立新功”工作要求，进一步加大工作力度，着重增强六种能力，努力提高办公室工作水平。

　　一是增强服务大局的能力。要求办公室人员切实树立大局意识，努力克服人员少、任务重、事务杂的现实困难，以积极主动、任劳任怨、灵活创新、敬业奉献的标准严格进行自我要求，切实提高服务大局的能力。

　　二是增强信息服务的能力。进一步加强信息报送工作，注重反映一些有特色的做法、有创新的经验、有价值的建议、有见地的观点，对领导关注的问题，积极主动进行调查研究，抓好落实，当好领导“耳目”，服务领导决策。加强信息调研和考核，制定了信息宣传工作奖励办法，切实调动各科室采编动态信息的积极性；同时加强在报刊、电视台等外部媒体上的税收工作宣传力度，取得社会各界对地税工作的理解和支持。

　　三是增强沟通协调的能力。对内，加强同市局相关科室的沟通与协调，取得工作主动权；加强同本机关各科室间的沟通与协调，确保机关各项工作高效运转；加强同各基层单位的沟通协调，及时掌握税收征管工作中的困难和问题，采取措施查漏补缺；对外，加强同政府各部门的联系，取得*5限度的配合和支持，促进整体工作上台阶。

　　四是增强办文与办事的能力。提高公文流转速度和质量，在收发文方面，要求文件管理员、承办人、审批人各司其职、各负其责，及时处理文件，按照程序办理，确保公文运转高效快捷；同时把握好发文的审核关，切实提高发文质量。

　　五是增强督查督办的能力。对局党组决定的重大事项、重点工作进行细化分解，明确责任部门完成时限，办公室定期进行督查督办，及时通报完成情况，提高机关工作效率。

　　六是增强自我约束的能力。要求办公室人员强化纪律意识和责任意识，充分发挥带头作用，率先垂范，担当表率，认真落实各项规章制度，积极营造相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持、团结向上的工作氛围，以良好的办公室工作形象带动整体工作规范运转。

　　每日一言：壮志与毅力是事业的双翼。