灞桥区局，力抓“习惯调整期”管理 确保各项税收工作落实到位。
 
　　针对半年任务完成后部分基层单位、干部思想易产生“该歇一歇”的惯性思维和易自我放松的现象，灞桥区局采取四措施加强“习惯调整期”的管理，努力做到“思想不松、作风不散、劲头不减、标准不变”，确保各项税收工作的落实和连续性。
 
　　一是高度重视，保持清醒。区局对“习惯调整期”的干部思想和队伍管理高度重视，在6月下旬税收任务接近尾声之时，进行调查摸底，并在科所长会议与税收任务会议一并提出安排，及时提醒各级领导干部，做到“早认识、早提醒、早应对”，采取针对性措施，力戒“习惯成自然”。
 
　　二是加强教育，提高认识。通过半年工作总结会，结合党群路线教育活动，教育大家充分认识“习惯成自然”的危害性、艰巨性和做好此项工作的重要性，要求各级各部门教育和管理的螺丝不能松，提高认识，要把其作为第三季度的重要工作来抓，“抓紧、抓好”，不放松，抓出成效。
 
　　三是科学统筹、合理安排。保证工作正常运行的情况下，按比例、有计划安排干部休假，保障干部权利，保证在岗人员比例，同时扩展培训学习形式，丰富干部精神生活，区局组织干部到革命圣地培训，学习革命精神发扬优良传统，并不断加强工作配合，实行一岗多能，提高工作效率。
 
　　四是强化纪律，加强检查。为了强化“习惯调整期”的管理，区局派出检查组，对各单人员的上班在位、纳税服务、工作状态进行不定时、不定期的检查，实行签到制度，由专人负责此项工作，各部门相互监督，并对重点工作和重点岗位进行跟踪督导，自上到下形成科学的监督指导制度。
 
　　每日一言：有志登山顶，无志站山脚。

 

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