碑林区局，六项措施安排部署下半年工作。
 
　　2014年8月1日上午，碑林区局召开半年工作总结会，全面总结区局上半年工作，重点安排部署下半年工作。
 
　　会议传达了全市地税系统领导干部大会精神，组织学习了《科所长管理办法》，通报了二季度目标考评结果。各单位负责人就上半年工作进行了小结并着重对下半年工作思路进行了汇报，各分管局领导对各自分管工作进行了详细点评和认真部署。
 
　　一是要正确估计形势，增强完成全年任务的信心。要进一步增强忧患意识的责任感，充分估计困难，周密制定措施办法。中层干部要进一步树立责任意识、大局意识，承担好相应的领导责任，切实把精力放到组织收入上来，放到税收工作上来。
 
　　二是要明确具体要求，加快落实征管改革任务。认真落实征管改革方案，创新管理方式，不断提高征管质量。继续开展管户巡查，核实更新纳税人基础登记信息和地方税源信息。规范《外管证》的开具和核销。推进个体零散税收社会化管理、房屋租赁、特定行业委托代征工作。要认真抓好不动产、建筑业营业税项目管理。强化企业所得税汇算清缴和后续管理，推进个人所得税全员全额明细申报和自行申报，切实抓好非劳动所得等高收入者个人所得税征管。强化土地增值税预缴和清算管理。协调区政府各部门，充分发挥街办、社区等综合治税力量，形成合力，切实增加税收收入，促进纳税公平，营造良好的税收征管与服务环境。
 
　　三是要加强纳税评估，实现以评促收。大力加强专业评估队伍建设。加大学习培训力度，抽调区局各单位业务骨干参加朱雀分局组织的专业纳税评估，以战代学、以战代训，全面提升区局评估人员的综合业务素质和数据分析应用能力。开展案头分析技能、评估指标等专项业务培训、典型案例宣讲等活动。把风险防控、纳税服务和纳税人自查有机的结合起来，探索构建体检型的专业纳税评估模式。
 
　　四是要统一思想，切实做好纳税服务工作。努力减轻纳税人办税负担，认真解决办税程序繁琐、报送报表资料过多等问题。规范办税服务厅建设，提升办税服务厅的现场办事能力。加强办税服务人员的培训和管理，加强首问负责制、按时办结制的考核，提高办税服务人员的整体水平。充分发挥“纳税人学校”、“纳税人之家”等平台的作用。
 
　　五是要坚持倾情带队，提升干部队伍的能力和活力。以深入贯彻落实党的十八届三中全会精神为重点，狠抓中心组、干部理论学习。持续开展“科学发展模范班子暨六好班子”创建活动。认真落实《科所长管理办法》。完善中层干部交流轮岗制度，探索中层干部管理工作的有效激励机制。推进绩效管理指标体系，改革目标责任考核相关制度，注重日常考核，健全监督评价机制，实现绩效管理和目标责任考核，单位负责人和中层干部考核、党风廉政考核“三位一体”同步实施。以学分制考核为基础，加强干部教育培训管理和考核激励机制。创新培训方式和方法，充分发挥市局网络学院的重要作用。分类组织实施科所长、支部书记、业务骨干培训班，引导中层干部加强学习，扩宽视野，提升水平，加强管理能力和执行能力建设。
 
　　六是要注重求真务实，发挥党建工作向心力。落实“两个责任”，不断提高新形势下党风廉政责任制建设工作水平。结合总局、省局《领导班子和领导干部监督管理办法》和《西安市行政问责办法》，按照区纪委廉政建设工作“10项”要求，通过“六开展”，主动作为、多方入手，狠抓区局党风廉政建设责任制的落实工作。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，实现党建与税收工作无缝对接、紧密对接。加强党支部书记、委员的培训，大力实施走出去、请进来，互动交流学习，提高党建工作的能力和服务税收中心工作的水平，深入开展“亮身份守承诺，比学赶帮争先锋”活动，牢固树立“用党建工作带动税收工作”的观念，亮出党员身份，接受群众监督。深入推进党的群众路线教育实践活动。对“聚焦四风、查摆问题”中查找出的队伍建设、作风建设、征收管理、纳税服务、后勤管理等5个方面的86个问题和建议，有针对性的制定措施、实施全面整改，确保教育实践活动取得实效，落实到位。
 
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