栖霞地税，“三步走”强化干部税收执法能力建设。
 
　　今年以来，栖霞地税依照“内外并举、重在治内，以内促外”的依法治税方针，多措并举规范税收执法行为，降低税收执法风险隐患。
 
　　一是开展争先活动，营造创优氛围。开展“规范执法大比武”活动，以评选区局“规范执法示范集体”、“规范执法示范岗”、 “优秀执法案卷”为载体，围绕“部门、岗位、个案”三个维度，以区局基础性税收工作为考核方向，以干部日常执法行为为评判标准，评选出执法文明规范高效的集体、个人和案例，充分发挥先进的示范[*{c}*]作用，促进全局干部牢固树立依法行政意识。
 
　　二是创新培训方式，提升业务水平。利用内网腾讯通的备忘录功能，在每个工作日面向全局干部发送“每日一政”，解读与近期工作相关的*7税政，汇总热点优惠政策，精选“每日一题”供干部讨论学习，并对相关知识点进行拓展解析。通过这种网络传播即时学习的方式，打破以往集中式业务培训在时间和地点上的限制，使干部在日常工作中加强对业务知识的掌握和记忆，在不断积累中提升自身业务素质和执法水平。
 
　　三、结合指标管理，规范执法行为。结合税收征管指标管控，落实各岗位对相关指标，特别是涉及执法风险较高的逾期申报未处罚率、非正常户解除处罚率等指标进行每日监控，对异常情况及时跟踪、及时反馈、及时解决。针对指标反映的普遍存在的执法问题，积极采取整改措施，梳理相应操作规范，并要求干部严格遵照既定流程和法规条款开展工作，切实规范执法行为，增强风险防范意识，有效降低执法风险。
 
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