为进一步提升地税系统干部职工的政治思想水平和税收业务能力，推进“两个卓越”文化建设，加强安全履职的意识和能力，更好地服务纳税人、更好地服务地方经济，南京地税月中旬全面启动2014年春训工作。为加强工作统筹，该局制定了全系统春训工作实施意见，召开了春训动员会议，要求各基层局充分认识到春训作为全年工作的起点和基石的重要性、必要性，进一步加强春训工作的组织领导，明确工作目标，加强压力传导，激发全员学习的积极性和主动性。
 
　　今年的春训内容主要包括十八届三中全会精神，省、市税务工作会议精神，“卓越同行”税务文化知识，智能征管平台，税收新政等。培训方式主要采用领导干部上台授课、专家讲座、骨干讲课、交流研讨等全员培训形式，依据部门特征和岗位分工以及人员的不同特点的小班化培训，干部结合个体实际，利用业余时间开展的自我学习等。为了提升干部学习的积极性和主动性，提高春训的质效，各基层单位创新春训形式，开展富有特色的春训活动，例如税收知识竞赛、读书会、案例交流会等。春训为期4个月，人均培训时间不少于50个课时。为检验春训成效，在春训结束后，市局将以测试或交流方式对各基层局开展春训工作效果评估。旨在通过一系列的春训活动，带动系统广大干部认清新形势下的机遇和挑战、目标和任务，凝心聚力、振奋精神，不断增强全体干部职工的组织使命感、文化认同感和干事创业的动力、活力，进一步提升自身履职能力和依法治税的水平，为树立科学、规范、高效、廉明的地税形象而提供坚实的智力支持和人才保障。
 
　　高顿小编语录：要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

 

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