契税所是如何做到“三个确保”扎实推进春训工作的？
 
　　近期，契税所立足自身特点，突出组织领导、丰富学习形式、加大考核力度，坚持“三个确保”，稳步推进2014年春训工作。
 
　　一是高度重视，确保春训安排明确有序。开展问卷调查，从学习方式、学习内容、培训时间进行了调查，收集了3个方面20条需求和建议，结合干部需求和年度工作计划，制定春训工作计划；加强学习安排，明确培训目标和具体学习内容，要求每名干部学时不少于50个学时，个人网络学习积分不少于24分；制定激励措施，鼓励更多干部报名参加“三师”考试，提高业务素养。
 
　　二是丰富形式，确保春训扎实有效进行。详列学习清单，根据内容开展针对性的培训，组织干部对十八届三中全会精神、税工会精神、公务员职业道德、依法行政等有关内容进行集中学习；组织文化学习小组，加强对税务文化规划、加强基层建设意见等内容的学习，制定契税所税务文化建设三年规划和实施意见；对征管业务、政策法规，以科所为单位组织部门研讨交流，通过对见习期干部实施“导师制”培训、对青年干部组织“专题学习小组”等灵活方式，保证每位干部培训到位。
 
　　三是逢训必考，确保干部素质有效提升。对专项业务知识的学习，按月组织考试；对网络教育平台学习，要求每月完成三次测试；对春训学习的整体内容，年中集中测试，检验学习效果。实时跟进干部培训学时和学分完成情况，把春训期间的考试成绩与网络平台得分情况纳入绩效考核，作为评先评优的重要条件。
 
　　高顿小编语录：人若勇敢就是自己*4的朋友。

 

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