南京市地税新闻：
 
　　今年以来，为进一步发挥专业团队在风险防范、监督管理、攻坚克难、持续改进等方面的支撑、[*{c}*]和带动作用，加快优秀年青干部培养，建邺地税成立了“精英效能”团队，以提升工作质效。
 
　　一是明确了团队发挥的作用。团队主要以重点事项、重点环节和重点问题为抓手，完善机制建设，强化监督管理，规范税收执法，提高工作效率，创新工作方法，攻克难点问题，激发队伍活力，有效预防干部税收风险、执法风险和廉政风险。
 
　　二是确定了团队的成员组成。团队成员以科所副职和业务骨干为主，通过自愿报名和组织选拔相结合的方式，组建成一支政治思想过硬、理论基础扎实、税收业务精湛、勇于奉献，富有活力的精英队伍。
 
　　三是规范了团队的工作内容。团队主要工作职责是针对风险应对、税收执法督察、执法监察、风险防范等事项，通过对事项及卷宗的抽查，发现存在的问题和风险，强化分析，提出改进措施，加强风险防范，实现税收风险、执法风险和廉政风险的同步识别、同步预警、同步控制和同步改进。
 
　　四是加强了团队的日常管理。分局成立了团队领导小组，进一步明确了各职能部门的责任，加强团队工作的跟踪指导，建立团队人员使用档案，开展年度团队工作点评，并对表现突出、作用显著的团队人团加以激励。
 
　　高顿网校小编寄语：只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

 

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