2016年CPA备考在如火如荼的进行，你有没有紧跟着高顿网校老师的步伐循序渐进的复习？下面是小编整理的《会计》这门课程里面一个重要的知识点“负债”，里面总结的职工薪酬在平时的工作中极为常见，下面就这个问题分析一下：
一、职工薪酬
(一)职工薪酬的内容
职工薪酬不包括下列内容：
1、企业职工个人储蓄性养老保险(因为是个人行为，不是职工给企业提供服务，企业给职工的报酬);
2、职工出差的差旅费(职工没有得到报酬)。
(二)职工薪酬的确认
原则：在职工为企业提供服务的会计期间，企业应付给职工的薪酬确认为负债(不包括解除与职工的劳动关系给予的补偿)，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配并计入成本费用中。关于这个知识的其他考点，可进入高顿论坛，找相关老师答疑。
(三)职工薪酬的计量
原则：国家规定了计提标准的职工薪酬项目，企业应按照国家的规定标准计提，国家没有规定计提标准的，企业应根据历史经验数据和自身实际情况，预计应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额，关于这个知识点的相关练习大家可以去高顿题库看一下。
(四)辞退福利的确认
应注意的问题是：虽然辞退福利是确认为预计负债，但并不通过“预计负债”科目核算，而是通过“应付职工薪酬”进行核算(因为辞退福利属于职工薪酬的一项内容)，同时计入当期损益(管理费用)。
二、可转换公司债券
可转换公司债券是一种嵌入式衍生工具，其实质是一种期权。
(一)负债成份与权益成份的分拆
企业发行的可转换公司债券，应当在初始确认时将其包含的负债成份和权益成份进行分拆，将负债成份确认为应付债券，将权益成份确认为资本公积。负债成份的公允价值为负债成份未来现金流量的现值，发行总收款比负债成份的公允价值多的部分为权益成份的公允价值。
需要注意的一点是：权益成份形成的“资本公积——其他资本公积”的金额不一定就等于“应付债券——可转换公司债券(利息调整)”的金额。只有在发行收款等于可转换公司债券面值，也就是平价发行的情况下这两个数字才会相等。
(二)发行费用的处理
原则：发行费用按负债成份与权益成份的公允价值比例进行分摊，负债成份承担的部分冲减负债的账面价值(所以支付发行费用，可转换公司债券的账面价值会减少)，权益成份承担的部分冲减“资本公积”。
(三)转换股份时
把转换部分应付债券的账面价值冲掉，把原来发行债券时形成的权益成份的公允价值的“资本公积——其他资本公积”冲掉，按股票的面值和股数确认股本金额，最后倒挤出“资本公积——股本溢价”的金额。
负债虽然看似简单也不太重要，但却是学习后续章节的基础，所以绝对不能掉以轻心，要重点掌握上述几个大问题。
未来是掌握在自己手上的，只要坚持一点点，梦想就离的更近一点点。CPA备考正在如火如荼的进行中，考生们赶紧行动起来吧！在高顿网校的陪伴下愉快的学习，让CPA考试一次通关不再是梦！
申明：本文由李飞飞汇集整理，系高顿网校编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。更多内容推荐关注：微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。