
专业阶段有6科,《会计》是基础,涉及财务记账、报表等,《审计》专注查账流程,《财务成本管理》计算多,涵盖成本、预算等,《经济法》要记大量法条;《税法》关乎各税种计算;《公司战略与风险管理》着眼企业规划。
综合阶段是《职业能力综合测试》,分试卷一、二,整合多科知识考查运用。
二、注册会计师政府补贴政策
注册会计师在很多地方是有补贴的,以下是部分地区的补贴政策:
1.山东:注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴。
2.河南:通过注册会计师考试,申请在豫会计师事务所注册且承诺工作三年以上者奖3000元,
3.江西:南昌对通过注册会计师资格认证考试,取得执业资格证书且在昌全职工作满2年的,给予1万元奖励补贴。
4.广东:广州对于金融高级人才,最高给予20万元奖励;深圳取得注册会计师资格,且在辖区同一家企业职(执)业资格相应岗位连续工作满3年的,奖励2万元。
5.福建:《福建省注册会计师行业人才基金管理办法(试行)》规定,连续两个年度全科合格奖3000元,连续三个年度全科合格奖1500元,
三、注册会计师科目备考搭配
注册会计师科目备考搭配一般分为稳妥起步型、难易结合型。
1.稳妥起步型:
第一年:《会计》+《经济法》,《会计》打基础,《经济法》偏记忆、难度低,二者互补,缓解学习疲劳。
第二年:《审计》+《税法》,《审计》与《会计》关联大,《税法》和财务核算联系紧密,知识互通,
第三年:《财务成本管理》+《公司战略与风险管理》,前者的财务分析助力理解后者战略中的财务部分。
2.难易结合型:
第一年:《会计》+《公司战略与风险管理》,以难带易,用战略思维辅助理解《会计》商业逻辑,
第二年:《审计》+《税法》,难学的《审计》搭配较简单的《税法》,平衡学习压力。