无论是从事什么职业，一般来说刚开始都是从最底层做起，同样的，财会的圈子虽然说潜力无限，但基本上刚毕业的大学生也只能做做会计出纳这些小职位。要想越过一个过渡阶段直接登上会计主管、财务经理，对平常人来说是不可能的，所以说还是要脚踏实地。但其实刚开始会计底层职位的工资并不高，那么刚开始几年会计人都是怎样度过的呢？高顿网校小编在这里整理了一些经验，相信一定能对各位初来乍到的会计人有所帮助！
毕业找工作：大平台基础岗or小平台基础岗
财会人刚开始进入这个圈子的时候，无非就只能找一点基础岗，也就是平台的大小区别。有些人认为，如果刚毕业就能进入一些大公司大企业对以后的职业规划有很大的帮助。能进入固然是好的，但不是所有的人都有这样的能力和机会，更多的人最后还是去的中小型平台。
大平台自然有大平台的好处，体系正规，晋升机制健全，有发展潜力，但也有不好的地方。大平台分工明确，去了之后你就只是里面的螺丝钉，能接触到的工作内容就只有有限的几项。小平台的工作很容易找，但是同样是基础岗，薪资待遇福利等就不如大平台的好了。但不管是大平台还是小平台，找到工作后，会计人也算是正式入行了。
初入职场：做的都是琐事，产生厌烦心理
刚进入职场的时候，大部分的会计人都只有一个理论基础，并没有多少实践经验，所以往往被安排的工作都十分基础，刚开始做的时候，很多人都会很有耐心坚持下去，但久而久之他们发现，他们每天都在做同样的事情。
在大平台工作，因为企业的分工制度，你可能也只是做着自己力所能及的一点小事为企业创造价值，但每天依然重复着同样的东西。小平台更是如此，不放心让新人去做一些关键的事情，只会给一些很基础的打杂的工作，没有任何营养。所以归根究底结果一般都是，会计人在刚进入职场的时候，每天都只是忙着一些琐事，重复同样的工作，产生厌烦心理也是不可避免的。
入行一年后：抱怨or提升自己
入行一年后，对现状产生不满也很正常，但是不同的人，会产生不同的想法。有些人觉得每天的工作都一样，觉得很烦，于是就总是抱怨，同时他们对工作已经有一定的熟悉度了，所以就想着保持现状就行了；而有些人意识到这种现状后，则萌生了寻求改变的想法。不管是在大企业还是小公司，都有这两类人。
于是前者就只是平时有事没事地抱怨，而后者则知道考虑自己的职业规划，确定好发展方向后再学相关的知识。不管是利用业余时间提升自己办公软件的熟练程度，还是报高顿补习班学CPA、CMA或ACCA等，或者是扩展一些其他领域的知识，如IT、法学等，至少没有停下学习的步伐。
入行四年后：有人还是基础岗，有人已经是有所上升
所以说上帝对每一个人都是公平的，时间会证明这一切。四年后，有的人可能因为生活的压力没有在财会的道路上继续坚持下去，也有的人依然做自己喜欢的会计，虽然依然只是个小员工，但是在空闲时间已经学会如何去提高自己，升华自己，例如参加注册会计师考试，至少对自己的未来方向已经有很明确的目标，而且会朝着这个方向努力下去。有的人甚至可能已经凭借自己的努力，收获了该有的回报，得到了更高的职位，像财务总管，财务经理，已经慢慢在自己的人生道路上有所成就。随着时间的流动会改变一个人，会把他变得更好，也会让人与人之前的区别变大。
会计人刚入行的前几年，不管是去了外企还是普通的民营小企业，或许境遇都是差不多的，工资低，做的工作简单、重复性高，看起来好像没有什么前途的样子，但是几年后，差距就会慢慢的显现出来，而这些差距无疑都是有前几年大家的所作所为决定的。高顿网校小编在这里提醒大家职场发展之路上需要进行选择的地方太多，如果每次都选择安逸、无作为，那么多年后，发现处处不如别人也是意料之中的事。
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