CMA:CEO们须知的管理理论（一）

　　一、管人用人育人留人之道
　　企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留
　　住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
　　1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。
　　2.光环效应：全面正确地认识人才。
　　3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。
　　4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。
　　5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
　　6.酒与污水定律：及时清除烂苹果。
　　7.首因效应：避免凭印象用人。
　　8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。
　　9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。
　　10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
　　11.特雷默定律：企业里没有无用的人才。
　　12.乔布斯法则：网罗一流人才。
　　13.大荣法则：企业生存的*5课题就是培养人才。
　　14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。