2021年CMA真的有必要考吗？很多人对这个问题一直很纠结。在以前，CMA可能只是锦上添花，然而随着社会的发展，CMA渐渐不再可有可无了。以下是小编觉得2021必须考CMA的原因和CMA在工作上可以带给财务人员哪些变化，供您参考！
1、财务机器人面世：现在很多大公司已经开始引进财务机器人了，其实说到底就是人工智能，之前大家只听一些互联网企业在说人工智能，没想到现在人工智能已经危及我们的就业岗位了。为什么引进这个，首先价格相对来说不算贵，几个人的工资就好！最最最重要的一点，机器人是没有情绪的，不会想着要离职，远比管理员工要省事多了，如果人工智能进一步发展，成本再降低一点，会有更多中大型企业跟进，所以传统会计转型势在必行。以国旅为例，国旅已经取消了出纳岗位，财务岗位大部分培训后转岗业务或战略等其他岗位，培训后达不到要求的，下岗，仅留一小部分的会计在财务岗，而且必须是全能型专家型的会计人才才可以。
2、社会转型：目前我们这个社会基本2年一个变化，2年前和现在就是一个很明显的变化，现在都用移动支付，打车都用滴滴，近点就用共享单车。企业也需要转型，这个转型过程中，财务会计相对来说会进入一个死胡同，会跟不上节奏，因为需要管理会计的相关知识！
3、中国管理会计师的普及：这个其实也是很重要的一点，之前我们从国外引进的管理会计师，无论是哪一种，价格都不低！所以国家和很多地区更愿意自己培养管理会计师。上海，北京，浙江等地都先后将管理会计师列为高层次人才，纷纷推出补贴计划。而且管理会计师的报考条件相对宽松，基本在校大学生都可以报名。而且工作经验只要在注册考试后7年内完成就可以。这说明管理会计师考试门槛不高，如果传统的财务人员不自己转型，企业完全可以再吸纳财务小白再内训成管理会计师。这很大程度威胁了传统会计的地位，故而，传统会计师向管理会计师转型势在必行。
CMA在工作上可以带给财务人员哪些变化？
传统的财务会计只是记账、算账，可谓枯燥乏味至极，而且得不到老板的重视，被取代性强。而管理会计就不同了，着眼于公司的战略层面，通过财务分析向老板提供有价值的财务“线索”，从而与公司成为命运统一体，高薪不在话下，而且职场成就感爆棚。
不论你选择资金、审计、预算、税务、成本或是其它会计模块，走入管理会计领域都是必然趋势，甚至最终走向**管理层都是有可能的。CMA在财务会计上加入了管理的因素，建立在数据分析基础上，管理会计师不在于“做会计”，而在于“用会计”。同时，CMA涉及风险管理、预算管理等方面，从未来发展趋势来看，将会更加受到青睐。
CMA目前在中国十分稀缺，中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言“未来十年”管理会计是中国的蓝海人才，缺口在300万，而财务会计人才需要将消减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。随着中国经济转型、财务改革步伐的加快，快速培养一批管理会计人才已成为当务之急，这也是为什么央企、国企都鼓励自己的员工考取CMA证书，并把CMA列入内训计划的原因。一些大型企业比如高顿财经CMA内训合作伙伴华为、花旗银行、强生等在招聘财务人员时明确标注出“拥有CMA认证优先”。
