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“行业保底年薪今年20000元，希望明年提到22000元。”“现在市场行情不太好，企业利润越来越低，增幅不能大。”“明年间接氧化锌工时工价定额标准要再高些，涨10%。”……这是日前出现在江都区樊川镇东汇锌业行业工资集体协商会上的一幕。5名职工方代表和5名企业方代表围桌而坐，就明年职工工资标准“讨价还价”，气氛热烈。
在镇工会组织协调下，双方经过一个多小时的沟通协商，最终就新一年工资标准达成一致，最低年薪由2万增加到2.1万，工资平均增长8%，氧化锌计件价每包涨5分钱。
“这是锌业行业第五次开展工资集体协商了！”该镇工会主席吴建章介绍，“这几年的实践表明，工资集体协商能有效调节企业和职工关系，让老板听到职工的薪资要求，提高待遇留得住人；让职工知道企业经营情况，齐心协力干好本职工作，实现职工和企业间的双赢。”
得知协商结果后，锌业行业21家企业的职工们个个面带笑容。
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