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高联丝绸企业面临倒闭，企业拖欠职工工资不付。这两周，大桥镇劳动监察中队为嘉兴高联丝绸印染有限公司140多名员工成功讨薪，共发放工资140多万元。
企业欠薪问题多发有其多种原因。经济形势时好时坏，反复无常，大环境下不少企业境况不佳；一些企业自身不善于经营和管理，运作困难；一些企业转租转包情况严重，各环节薪资流转不畅，形成卡壳；当然，也不排除少数企业老板故意拖欠工资，恶意所为。无论何种原因造成欠薪，直接受害的总是企业职工。
职工付出劳动取得报酬天经地义，被拖欠工资的职工向企业老板讨薪是在维护自己正当合法的劳动权益。讨薪不成，无论谁都心里不好受，所以一些讨薪者可能出于无奈，往往会采取一些过激的方式方法以求讨薪成功，像扬言“跳楼”的讨薪行为就不少见。殊不知，如此过激极端的讨薪行为，可能因为涉嫌扰乱公共秩序而受到处罚。这类违法事例已经不止一次发生过。
企业欠薪，职工拿不到工资，政府不能袖手旁观、放任不管。政府为职工成功讨薪，被拖欠的工资发到了职工手里，体现了政府民生为本的执政理念，不仅维护了职工的权益，而且避免了可能因职工讨薪引发的矛盾和冲突，为社会稳定发展担起了政府应该承担的职责。
政府为职工讨薪是为不欠薪。我们不希望发生欠薪事件，我们也不希望每一次欠薪都非得要政府出面去帮助讨薪。企业欠薪事件和职工讨薪行为时有发生，说明政府在构建文明和谐劳动关系方面还有很多工作要做，譬如，如何促进经济形势健康发展，如何提高企业经营者守法意识和道德素质，如何加强日常执法和监督检查，如何使预防和处理欠薪的各项制度措施落实到位，如何引导被欠薪职工合理合法维权，等等。预防或减少欠薪事件发生，政府和各级部门、企业和职工，都要从自身做起。
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