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近日，光明社分局稽核科在龙润雄同志的带领下，创新稽核工作模式，召集辖区12家上市公司和拟上市公司负责人开展了一期别开生面的集体培训，给辖区拟上市企业上了一堂生动而深刻的“遵守社会保险法”课。
此次集体培训具有以下特点：
一是培训对象特定。培训对象即上市公司和拟上市公司，利于社保政策集中宣传，让上市公司负责人强化了参保意识，深化对未参保违法成本的认识，从单位决策层的角度化解企业参保难题。
二是培训形式新颖，有针对性，产生规模效应和示范效应。用“零距离”直面交流的方式约谈，让上市公司都意识到，要上市，必须先全员足额参保，促进社企沟通更为直接顺畅。
三是培训效果显著。集中培训改变了以往企业出现违法行为之后逐个上门稽核的传统做法，凸显事前执法的良好效应，既节约了执法成本，也提高了执法效率。
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