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日前，西宁市国税局在先期开展绩效工作调研、学习培训、制定绩效管理办法和方案、优化绩效指标、完善过程管理的基础上，以“三步走”战略，学习、探索和推行《税务系统个人绩效管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》)。
一是对《办法》的设计思路、整体框架、主要内容和方法进行深入细致的学习研究，结合西宁市国税局系统的实际提出有针对性的意见建议。
二是对《办法》提出的各项考评任务进行细致深入的了解，对个人绩效的组织管理、绩效内容、考评实施、结果运用等流程做到心中有数，营造“人人了解、人人参与、人人考评”的绩效工作氛围。
三是探索推行绩效考评指标与岗责无缝对接的个人绩效考评。逐步探索推行岗位确定、人员配置、职责区分既能相互衔接，又能清晰界定的个人绩效考评体系。
文章来源：青海新闻网
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