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一是通过开展学习教育，提高全局党员干部工作能力。全局党员干部通过对规定篇目和自选内容的深入学习，既坚定了为民服务的宗旨，又增强了自身的政治理论水平和业务能力，能够用先进的科学理论指导工作实际，提高了分析问题、解决问题的能力，使整体工作的效率和质量得到了提升。
二是通过问题整治整改，进一步转变机关工作作风。在教育实践活动中，全局党员干部突出作风建设，贯彻整风精神，对“四风”、关系群众切实利益和联系服务群众“最后一公里”等方面突出问题进行认真整改，在提高服务质量的同时，使局机关作风有了进一步转变，形成了更加浓厚的为民务实清廉的机关风气。
三是通过“双促进”活动，推进组织收入工作。将教育实践活动的开展与重点财政工作的推进有机结合，在工作中体现作风的转变。市财政局把重点放在组织收入工作上，科学制定目标任务，大力开展税收调研，调动政府有效资源，努力挖潜税源；加大与税务部门配合力度，在汇算清缴、纳税评估、清缴欠税、总部税收等方面强化征管措施；积极推进信息治税、非税收支预算管理等创新性工作，千方百计增加收入，有效保障了财政收入稳定增长。
四是通过专项整治活动，完善财政资金管理工作。制定《“三公”经费专项整治工作方案》，在组织各单位自查的基础上，抽调39名相关部门业务骨干组成联合检查组，对全市428个行政事业单位进行全面检查。针对存在的问题，联合市直有关部门进行了研究，落实了整改措施，进一步完善了《吉林市本级财政预算管理暂行规定》、《吉林市市直机关及事业单位“三公”经费管理办法》，规范资金使用管理，提高财政资金使用效益。
五是通过“双服务”活动，进一步密切与群众联系。按照《2014年市县两级机关服务基层、服务群众实施方案》安排，局党组书记、局长亲自带队先后3次深入帮扶街道、社区和企业实地踏察，走访对接，了解情况，掌握诉求，召开2次党组会议进行专题研究，制定落实帮扶措施。协调昌邑区筹措资金8万元，帮助社区完成1000余平方米花池改造工程，帮助解决5台电脑、1台复印机、4台打印机和部分办公桌椅，改善整个社区硬件条件。通过机关干部捐款、党员干部入户帮扶等方式，帮助50户困难家庭解决就医、就学等生活难题。
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