人才是一切资源中最重要的资源，几千年中国文明中常有“人举则兴，人散则亡”的历史借鉴。党的十八大提出深入实施人才强国战略，并将人才工作单列为全面提高党的建设科学化水平的八项任务之一，深刻体现了新时期全党全国对人才工作的极端重视，以及对创新驱动发展战略的关键把握。正如习近平同志所强调的，“知识就是力量，人才就是未来”。

 

　　一、江西发展战略需要人才资源的有力支撑

　　省委十三届七次全会提出“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”。实施鄱阳湖生态经济区建设、赣南等原中央苏区振兴、昌九一体化等重大战略比任何时候都渴求人才；面对加快发展的重要战略机遇期，全省经济社会发展亟待以人才资源为支撑，强化创新驱动发展，加快产业转型升级。

 

　　人才资源是稀缺资源。世界各国都通过采取不同政策争夺优秀人才。在实现中国梦的进程中，我国各地也都倍加重视人才，人才争夺愈加激烈。江西地处中西部，欠发达的经济状况使人才发展相对滞后、人才资源相对欠缺，并成为制约发展的瓶颈。农业经济时代的核心资源是土地，工业经济时代的核心资源是资本，知识经济时代的核心资源是人才。当基于投资驱动、规模扩张、出口导向、人口红利的经济增长空间越来越小的大势所趋，江西的崛起必将更加依靠创新驱动，依靠人才红利。

 

　　二、各类人才在江西发展战略中大有用武之地

　　人才的价值在于其处于应有的社会分工之中，实现了工作创新、做出了突出贡献。人才发展不仅包括自身发展，还包括社会发展，二者相统一、相协调。因此，吸引人才需要适当的自我发展条件，更需要施展才干的用武之地。

 

　　近年来，江西积极为人才营造有为有位的工作环境。着力打造了一批各具特色的产业平台，建设了22个院士工作站、一批国家工程技术中心和国家重点实验室培育基地，组建了108个省级优势创新团队；着力推动21家高新区、科技园、产业园、留学生创业园等各类国家级高新技术产业化基地建设；着力畅通产学研融合渠道，鼓励企业与科研院所、高校建立产业技术联盟。人才的价值在于创新，在于使用；江西丰富的自然资源禀赋和鲜明的区域产业特色为各类人才的发展提供了广阔舞台。例如江西农业基础雄厚，通过科技创新使饲料转化效率提高0.1公斤，我省养猪产业即节约粮食32万吨，全国则可节约720万吨，相当于全国人均增粮5.5公斤。独特的区域产业优势及不断优化的人才政策为广大人才来赣创建了有位有为的英雄用武之地。

 

　　三、期待江西发展呈现人尽其才、人才辈出的良好局面

　　基于人才工作对全省经济社会发展的重大意义，省委书记强卫要求全省上下把习近平总书记对人才工作重要指示精神转化为江西人才发展的自觉行动，广开进贤之路、汇集天下英才。随着以“赣鄱英才555工程”为龙头的八大人才工程的深入实施，通过政府专项投资、项目资助、税收优惠和引导社会资本投入等措施，全省各领域、各行业对人才的吸引力将持续增强。随着“人才资源是*9资源”的共识在全省上下不断巩固、“鼓励成功、宽容失败” 创新环境逐步营造和“我为人才、人才为我”的服务环境逐步建设，各类人才在江西将寻找到归属感和成就感，并因此强化其责任感和使命感，人才发展与社会发展良性互动局面将有效形成。我相信，在省委省政府对人才工作的高度重视下，在赣鄱儿女报效红土地的热情支持下，可以预见的将来，江西发展将可期待人尽其才、人才辈出的良好局面。

 

　　江西农业大学校长 黄路生