来源:高顿ACCA 发布时间:2018-07-11 10:16 责编:Blanche.duan

  财务经理:没有ACCA证书等高含金量证书,没资格被吊打,更不足以谈论职场。索取考纲,戳:ACCA考纲+解析【含考前必刷题】

  进入7月,秋招的脚步越来越近,最近要进入职场的年轻人不少。对于20多岁的应届毕业生们来说,职场既令人向往也让人恐惧。文学中将学校称为象牙塔不无道理,毕竟离开学校走入社会之后,就再也没有如此纯粹和理想化的生活了。最近和一位资深HR聊到一个话题,20多岁的年轻人,进入职场后会面临那些挫折?HR给出的答案很令人深思,二十多岁进职场,至少要做好4次被吊打的心理准备。

  1 第1次吊打:高学历对低学历的吊打

  求职的时候,极大概率遭遇的第一次挫败经验就是学历吊打。虽然现在大部分企业在招聘时注明的学历要求是大专以上,但实际在面试中会发现,除非个人经验特别丰富足够抓人眼球,否则拿着大专学历的简历根本很难收到面试通知,80%的企业隐含的学历要求是本科。

  即便是本科也不代表可以高枕无忧,因为除去学历,还有学校比较链存在。以四大为例,即便标明本科以上即可申请,但在实际申请中会发现,真正能收到面试通知的,大多数还是一类本科,乃至传说中的目标院校。

  年轻人进职场,遭受的第一次打击很可能来自学历。很多时候,干着同样的活,身边的硕士学历同事工资就能高一大截。

  2 第2次吊打:有经验对没经验的吊打

  除了学历还有经验,很多时候因为经验的差异,用人单位还能忽视学历上的不足。在职场上,任何领域的工作都不仅仅是理论知识而已,实际操作经验和行业知识远远比学历重要。

  特别是在许多并没有特别对口专业的岗位上,从业经验对个人简历的加成简直立竿见影。以咨询行业为例,一个本科毕业但具有3年从业经验的资深顾问,竞争力远远大于多读了3年的财会或管理专业的研究生。

  3 第3次吊打:有证书的对没证书的吊打

  第3次吊打指的是证书,如果说工作经验证明的是对职业的熟悉度,那么证书则是工作技能水平的证明。以做审计为例,目前四大会计师事务所虽然在招聘中并不会明确列出要求CPA,然而事实是,所有没能在3年内考出CPA的员工,都慢慢从四大出来了。毕竟,这张证书既是对审计技能的最高检验,也是具备签字权的凭证。

  在外企的情况也一样,高顿网校张老师多次强调ACCA证书在外企职位晋升中的重要性,在世界500强中的多数企业,因为需要完成跨国财务报告,类似ACCA这样的国际财会类顶级证书都是升任经理岗的必备条件。

  4 第4次吊打:持续努力对原地踏步的吊打

  最后一种吊打能体现在许多方面,最常见的是几乎每家企业里都会有的“老会计”。老会计指的是那些年龄不小工龄超长,但始终还在做着最基本的财务会计工作的那些员工们。根据正常的企业晋升规则,他们都能升任管理岗,然而他们没有。原因不外乎,第一,只懂会计不懂管理,只会工作不会考证,只懂财务不懂公司业务和行业状况。

  财务是一个需要不断学习的职业,如果在学习上松懈了,很可能发生的情况就是多年之后,那些原本一起进入公司的同事,早已变成你的上司。

  二十多岁进职场,免不了遭受这4次吊打,然而好处是,吊打之后每个人都能有所收获,更懂得提升自己的重要性。索取考纲,戳:ACCA考纲+解析【含考前必刷题】
 
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