高顿网校
全部课程
财经题库
财经公开课
应用下载
查看全部课程
题库
直播
公开课
部落
应用
高顿网校客户端
高顿题库客户端
快速登录 :
登录/注册
学习空间
通知
设置
学习卡
退出
学习通知
课程更新
系统通知
查看更多
最近学习
学习空间
2
条新消息,
点击查看
高顿题库
全部习题
练习与模考
能力评估
我的练习
当前位置:
高顿题库
>所有题目
所有题目
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,...
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的...
某商场2012年销售额为1000万元,该企业根据过去的经验...
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为销售额,Y为...
下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员...
企业通过预测具有时间间隔(如1年)的时间点上,各类人员分布...
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导1...
( )是企业根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的...
某企业根据绩效考核结果对员工进行培训,这体现了绩效考核的(...
企业对员工的绩效考核项目不包括( )。...
围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于...
贯穿于绩效考核的整个周内和整个过程中的是( )。...
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管...
( )是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发...
某企业对客服主管进行绩效考核,在听取其本人的述职报告后,结...
绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。...
某企业销售总经理与销售主管和销售人员一起协商,确定一年内企...
小王是某企业的销售员,8月份企业支付给小王的报酬共计为52...
企业给予员工的分红属于( )。...
薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源,它对于劳动者及其家...
上一页
下一页
热门网课
更多>>
论坛精华
更多>>
题库APP下载
更多>>
关注我们
微信号:gaodunclass
登录
手机注册
合作账户登录:
资料修改成功
失败提示失败提示
账户名:
密码:
自动登录
忘记密码
没有账户
免费注册
资料修改成功
失败提示失败提示
每天只能获取
3次
验证码。
如果您使用的不是中国大陆的手机号,请
联系技术支持
当前号码已不用/丢失,或无法收到验证码?
联系技术支持
拨打电话 021
-60896660
我已阅读并同意
用户服务协议