高顿网校
全部课程
财经题库
财经公开课
应用下载
查看全部课程
题库
直播
公开课
部落
应用
高顿网校客户端
高顿题库客户端
快速登录 :
登录/注册
学习空间
通知
设置
学习卡
退出
学习通知
课程更新
系统通知
查看更多
最近学习
学习空间
2
条新消息，
点击查看
高顿题库
全部习题
练习与模考
能力评估
我的练习
当前位置：
高顿题库
>所有题目
所有题目
工作要素法这种工作分析系统的步骤包括（ ）。...
当出现以下（ ）情形时，需要进行工作分析。...
在工作分析中，属于高层管理者明确的是（ ）。...
职位说明书主要包括两部分，即（ ）。...
工作设计的内容包括（ ）。...
工作设计的原理包括（ ）。...
下列关于科学管理原理的说法正确的有（ ）。...
下列选项中属于人际关系理论观点的有（ ）。...
在工作特征模型的核心维度中，可以使员工了解工作意义的维度有...
激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。...
通用的工作分析方法包括（ ）。...
根据以下内容回答1~3题华谊贸易有限责任公司是一家经营石材...
采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（ ）。...
案例中，该公司进行工作设计的原理是（ ）。...
根据以下内容回答1~3题某公司是一家具有一定规模的民营企业...
该公司适用的工作分析方法是（ ）。...
工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应...
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的 优势尤为明...
下列工作分析方法中，（ ）一般用于收集工作的原始信息，编...
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。...
上一页
下一页
热门网课
更多>>
论坛精华
更多>>
题库APP下载
更多>>
关注我们
微信号：gaodunclass
登录
手机注册
合作账户登录：
资料修改成功
失败提示失败提示
账户名：
密码：
自动登录
忘记密码
没有账户
免费注册
资料修改成功
失败提示失败提示
每天只能获取
3次
验证码。
如果您使用的不是中国大陆的手机号，请
联系技术支持
当前号码已不用/丢失，或无法收到验证码？
联系技术支持
拨打电话 021
-60896660
我已阅读并同意
用户服务协议
