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提起行政诉讼应具备的条件有( )。...
人力资源和社会保险行政争议具有的特点有( )。...
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的...
决定维持具体行政行为必须符合的条件有( )。...
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵...
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被...
行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的,可以在...
劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强...
经办机构和劳动行政部门在处理社会保险行政复议时应( )。...
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间...
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重...
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,由此( )...
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )...
下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的有( )。...
下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是( )。...
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人...
人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不...
申请人对行政复议机关的不予受理决定不服,可以在收到该不予受...
行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适用依据正确,程序合...
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )...
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