高顿网校
全部课程
财经题库
财经公开课
应用下载
查看全部课程
题库
直播
公开课
部落
应用
高顿网校客户端
高顿题库客户端
快速登录 :
登录/注册
学习空间
通知
设置
学习卡
退出
学习通知
课程更新
系统通知
查看更多
最近学习
学习空间
2
条新消息,
点击查看
高顿题库
全部习题
练习与模考
能力评估
我的练习
当前位置:
高顿题库
>所有题目
所有题目
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素( )...
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。...
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔中间的是( ...
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。...
人力资源管理者的直线职能包括( )。...
人力资源有效性指数的组成包括( )。...
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。...
与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。...
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度...
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。...
下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )...
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )...
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素( )...
钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同....
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,钱某或其直系亲属...
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作...
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是( ...
优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括( )。&n...
战略性人力资源管理的一个重要观点是( )。 ...
战略性人力资源管理的研究开始于( )。 ...
上一页
下一页
热门网课
更多>>
论坛精华
更多>>
题库APP下载
更多>>
关注我们
微信号:gaodunclass
登录
手机注册
合作账户登录:
资料修改成功
失败提示失败提示
账户名:
密码:
自动登录
忘记密码
没有账户
免费注册
资料修改成功
失败提示失败提示
每天只能获取
3次
验证码。
如果您使用的不是中国大陆的手机号,请
联系技术支持
当前号码已不用/丢失,或无法收到验证码?
联系技术支持
拨打电话 021
-60896660
我已阅读并同意
用户服务协议