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某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销...
( )可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能...
下列不属于员工层面的培训需求分析主要内容的是( )...
能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象长处和短处...
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( ...
能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低的工作...
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括( )。...
工作说明书是对工作的( )的书面描述。...
工作说明书编制的原则包括( )。...
下列说法正确的是( )。...
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的...
下面属于演讲法的优点的是( )。...
工作分析的方法主要有( )。...
工作说明书的编写应遵循的原则有( )。...
下列不属于外部招聘的优点的是( )。...
( )是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同...
企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在(...
在下面四种商品中,适合使用抽样检验的是( )。...
质量管理体系中使用的文件类型包括:...
在质量管理过程中,影响工序质量的因素是( )...
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