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斯肯伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。...
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ...
质量监督小组是一种常见的（ ）模式。...
下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。...
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果...
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。...
下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。...
关于公平理论的陈述，正确的是（ ）。...
关于双因素理论，下列说法正确的是（ ）。...
符合斯肯伦计划主张的有（ ）。...
下列属于内源性动机范畴的有（ ）。...
下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。...
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。...
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。...
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复...
(2009年)根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要...
ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。...
在需要与动机理念中，动机的要素包括（ ）。...
符合斯肯伦计划主张的有（ ）。...
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。...
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