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下列情形中,属于劳动争议适用范围的有( )。...
试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有( ...
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同...
下列情形中,属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有( )。...
劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有(...
根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )...
下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳...
下列情形中,属于劳动争议适用范围的有( )。...
下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有( ...
劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他...
王某在甲公司工作,但双方未订立书面劳动合同,现双方因确认劳...
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,不...
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,...
李某大学毕业后到一家从事游戏开发的公司工作,签订了劳动合同...
仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。( )...
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘...
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。( ...
在规章制度和重大事项决定实施过程中,如果规章制度损害劳动者...
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位...
劳动合同依法订立后,须经劳动部门备案后生效。( )...
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