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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间...
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重...
劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制...
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间...
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政...
因劳动者存在违法行为,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此...
劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强...
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重...
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括( )...
下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是( )...
对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知...
如果申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼...
由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒,称为...
用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,...
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者...
如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在( )年...
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门做出的复议决定的...
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此( ...
用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部们责令其限期改...
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗...
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