A. 所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平
B. 对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税
C. 不以减少或逃避税款为目的
D. 在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的
E. 通过工会组织的同意
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