A. 甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知赵某，并在同等条件下优先招用赵某
B. 甲公司无需向赵某支付经济补偿
C. 若甲公司未依照规定向赵某支付经济补偿的，劳动行政部门可以责令甲公司限期支付经济补偿
D. 甲公司与赵某解除劳动合同后，应将赵某的劳动合同文本保存1年备查
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