以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节：
A、薪酬部门人员要轮换其职务； B、薪金支票由员工的直接管理员发放； C、薪金记录要每季度与税收报告核对； D、时间记录职能是独立于薪酬部门的。
A、不正确。薪酬部门人员要轮换其职务是好的内部控制。B、正确。薪金支票由员工的直接管理员发放没有职责分离是内部控制的薄弱环节。
C、不正确。薪金记录要每季度与税收报告核对是好的内部控制。
D、不正确。时间记录职能是独立于薪酬部门的。是好的内部控制。
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