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题目解析

(2011年)从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　　）。

A. 企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

B. 企业支付培训成本并获得培训收益

C. 员工个人支付培训成本并获得培训收益

D. 企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

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  • 统       计：共计15人答过，平均正确率80%
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