A. 企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求
B. 预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
C. 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
D. 企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响
E. 企业的财务资源对人力资源需求的约束
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