A. 容易导致“近亲繁殖”
B. 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C. 不利于工作创新
D. 新员工需要较长的“调整期”
E. 内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补
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