因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。除扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
微信号：gaodunclass
合作账户登录：
账户名：
密码：
