A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
【考点】本题考核劳动合同的履行。
【解析】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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