A. 劳动者不能胜任工作，用人单位未经培训，亦未调整工作岗位便解除劳动合同
B. 在女职工哺乳期解除劳动合同
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位随时通知解除劳动合同
D. 用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员，与劳动者解除劳动合同
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