A. 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
B. 如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位仍有权要求其支付违约金
D. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬的，在服务期内解除劳动合同，用人单位要求劳动者支付违约金
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