A. 最高管理者独裁,领导层不团结
B. 管理层对企业的发展缺乏战略性的计划
C. 管理层对环境和行业中的变化反应迟缓
D. 企业发生重要人事变动
E. 中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足
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