A. 无需向劳动者支付经济补偿
B. 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C. 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D. 向劳动者支付1年的工资
【考点】本题考核劳动合同订立。
【解析】本题情形，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
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