A. 只达成组织的战略和目标提供支持，确保所有的人力资源活动都能产生附加值
B. 力强员工管理，防止人才流失
C. 力强文化管理，释放并开发人的内在能力
D. 设计、执行和管理各种系统，提供特殊的技能培训，以确保员工学到相关的经验
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