A. 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
B. 劳动者违反服务期约定提前终止劳动合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
D. 如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任
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