A. 变更劳动合同应当采用书面形式
B. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位
D. 变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
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