某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？
A、此有利差异的原因可能导致价值链其他环节上发生较大的不利差异
B、造成有此利差异增加的情形，将来不再持续
C、生产经理可能并非很有效率地在使用人力资源
D、实际产量少于预算产量
人工工资率有利差异是实际人工成本低造成的 有可能会由于这种情况导致其他的不利差异增加。所以有利差异也必须进行分析。
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