A. 2010年1月1日
B. 2010年7月1日
C. 2011年7月1日
D. 2011年1月1日
【考点】本题考核劳动争议申请仲裁的时效期间。
【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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