A. 合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B. 合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C. 吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D. 吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
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